Infobarcelona

Lun 10/08/2026

Las 3 nuevas áreas centrales de la estructura empresarial (que todas las empresas exitosas hace 3 años ya la implementan)

La transición del Performance Marketing tradicional hacia el Brand Equity de Alta Frecuencia y el Community-Led Growth(CLG) es la única estrategia real para escapar de la trampa de los costos comunicacionales crecientes.

  • La transición del Performance Marketing tradicional hacia el Brand Equity de Alta Frecuencia y el Community-Led Growth(CLG) es la única estrategia real para escapar de la trampa de los costos comunicacionales crecientes.

Lun 10/08/2026

Si te pierdes esta nota, tu negocio puede correr riesgos: fin de la tiranía del ROI inmediato (explicación científica)

El "Shift hacia la Economía de la Afinidad y la Autoridad Cultural". Técnicamente, estamos ante una transición del Performance Marketing (basado en la interrupción y el algoritmo) hacia el Brand Equity de Alta Frecuencia

  • El "Shift hacia la Economía de la Afinidad y la Autoridad Cultural". Técnicamente, estamos ante una transición del Performance Marketing (basado en la interrupción y el algoritmo) hacia el Brand Equity de Alta Frecuencia

Vie 31/07/2026

Miami: La nueva capital gastronómica global (Quintín Ultramarinos elige Coral Gables para su desembarco)

¿Sabía usted que Miami-Dade abre más restaurantes por cápita que Nueva York, pero también los cierra a una velocidad que asusta a Wall Street? Esa paradoja, expansión vertiginosa con darwinismo culinario, aquí la info...

  • ¿Sabía usted que Miami-Dade abre más restaurantes por cápita que Nueva York, pero también los cierra a una velocidad que asusta a Wall Street? Esa paradoja, expansión vertiginosa con darwinismo culinario, aquí la info...

Vie 24/07/2026

La nueva epidemia silenciosa: Cómo la violencia relacional (multidireccional) está erosionando rentabilidad y negocios

La violencia en las relaciones de negocios y laborales dejó de ser un fenómeno restringido al binomio jefe–empleado. Hoy la evidencia académica la entiende como un campo relacional más amplio. Gremios, socios, cliente...

  • La violencia en las relaciones de negocios y laborales dejó de ser un fenómeno restringido al binomio jefe–empleado. Hoy la evidencia académica la entiende como un campo relacional más amplio. Gremios, socios, cliente...